Могут ли отказать в предоставлении отпуска?

Директор отказался предоставить мне трудовой отпуск, запланированный графиком. Прав ли он?

                                                                                 Зинаида ЛЕМЕГОВА, жительница Рогачевского района.

Отвечает инспектор труда Рогачевского районного объединения профсоюзов Екатерина ЖУКОВА:

– Неправ. График трудовых отпусков должен взаимно соблюдаться работником и нанимателем. Изменение сроков возможно только в случаях, предусмотренных в части 1 статьи 171 Трудового кодекса, в том числе с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или колдоговором. Исключение содержится в статье 172 ТК, согласно которой наниматель вправе досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем. Таким образом, действия нанимателя неправомерны, так как в одностороннем порядке он не вправе изменить срок предоставления трудового отпуска работнику.

В.ТИХАЯ.