Colors: Purple Color

Чем больше знакомишься с железной дорогой, тем больше удивляешься четкой отлаженности работы этой службы.
Сфера занятости железнодорожников весьма разнообразна. Это и тяжелый физический труд на строительстве и ремонте железных дорог, и профессия машиниста, требующая высокой квалификации, и должности дежурного по станции или начальника железнодорожного участка. По какой бы профессии не работал железнодорожник, его работа всегда связана
с безопасностью людей.

 

Ежегодно в первое воскресенье августа труженики стальных магистралей Беларуси отмечают свой профессиональный праздник – День железнодорожника. В этом году он для них особенный – Белорусской железной дороге исполняется 160 лет!
Однако, праздник праздником, а поезда идут по расписанию – жизнь на железной дороге не замирает ни на день! Здесь все подчинено одной цели: своевременной и безопасной перевозке не только пассажиров, но и многочисленных грузов. В нашем районе свой весомый вклад в это дело вносят около 50 работников железнодорожной станции «Рогачев», Жлобинской дистанции сигнализации и связи, Жлобинского вагонного депо, дистанции пути и предприятия «Гомельжелдортранс».
Наверное, каждый из нас, находясь на железной дороге, хотя бы раз видел людей в ярко-оранжевых жилетах со светоотражающими элементами, работающих здесь ежедневно в любую погоду. Монтеры пути – крайне важные специалисты на железной дороге.
Вооружившись торцевым или путевым ключом, лапой, путевым шаблоном и другим специальным инструментом, о названии и предназначении которого непосвященный человек может только догадываться, эти люди поддерживают железнодорожное полотно в надлежащем состоянии, чтобы и пассажирам, и грузоперевозчикам было комфортно и безопасно.
Всего железнодорожные пути Рогачевского района обслуживают три бригады монтеров. Две – в Рогачеве, еще одна – в Сверково. Весь состав работников дистанции пути – 18 человек. Они обслуживают десятки километров путей и стрелочных переводов. Накануне Дня железнодорожника нам удалось познакомиться с некоторыми из них.
– В обязанности монтера пути входит обслуживание железнодорожных путей и стрелочных переводов, – рассказывает нашим корреспондентам бригадир пути Дмитрий Михалишин. – Это и осмотр, и проверка путей, и замена рельсов и шпал, и регулировка ширины колеи и прочее. В общем, нужно содержать железнодорожный путь в исправном состоянии, чтобы по стальной магистрали бесперебойно и без отклонений от графика могли следовать поезда.
Бригадир Дмитрий Михалишин работает в дистанции пути уже 17 лет. Начинал трудовой путь монтером, а затем стал бригадиром пути. Инициативный, ответственный, грамотный специалист, – так характеризует Дмитрия Николаевича вышестоящее руководство.
Стоит отметить, что случайных людей здесь нет и быть не может – слишком велика ответственность. По словам Дмитрия Николаевича, все ребята дисциплинированные, работоспособные, безотказные – всегда придут на помощь друг другу. В бригадах трудятся исключительно профессионалы!
Такие, например, как монтер пути Сергей Снежко. Его по праву можно назвать старожилом, который посвятил железной дороге уже тридцать лет своей трудовой жизни. Более пятнадцати лет здесь работают Павел Шевцов и Василий Рабенок. О высокой ответственности за жизнь и здоровье людей не понаслышке знают также Василий Киров и Денис Целковик, посвятившие труду железнодорожника более десяти лет. К слову, Денис Целковик успешно совмещает должность монтера пути и работу тракториста. Вообще, доброго слова заслуживает каждый работник любой бригады.
Самым сложным в своей работе монтеры считают, пожалуй, то, что трудиться приходится на свежем воздухе в любую погоду. И в метель, и в мороз, и в ливень, и, одетые по форме (это обязательно), под палящим солнцем в изнуряющую жару, несут они вахту у железнодорожного полотна.
Нам же остается пожелать всем железнодорожникам Рогачевщины успехов, здоровья, счастья! Не только в профессиональный праздник, но и всегда, сидя в вагоне поезда, давайте помнить о тех, кто обеспечивает наши безопасные поездки. С праздником, работники стальных магистралей!

Татьяна МАКАРЕНКО.
Фото Раисы БОРОВОЙ.

Перепечатка текста и фотографий slova.by запрещена без разрешения редакции.

Уважаемые работники и ветераны железной дороги!
Примите самые теплые и искренние поздравления с профессиональным праздником – Днем железнодорожника!
Железнодорожный транспорт занимает важное место в транспортном комплексе Беларуси. Помимо доставки пассажиров и грузов, железнодорожники обеспечивают прочные логистические связи наших предприятий внутри страны и за ее пределами.
Ваша профессия важна и почетна. Вы трудитесь в любое время суток и в любую погоду. вас отличают высокая организованность и ответственность за порученное дело.
Поздравляем всех, кто связал свою судьбу с железной дорогой, с праздником! Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, счастья и семейного благополучия!

 

Виталий СУШКО, председатель районного исполнительного комитета.
Валентина ГАНКОВИЧ, председатель районного Совета депутатов.

Пока абитуриенты штурмуют университеты, чтобы получить заветный статус студента и с 1 сентября приступить к освоению выбранной профессии, выпускники вузов 2022 года отправляются на свое первое рабочее место. Разбираемся, какие гарантии есть у молодых специалистов при трудоустройстве, какие выплаты им положены.

Договор или контракт

В телеграмм-канале Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь сообщается, молодые специалисты должны прибыть к нанимателю в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, которое выдано учебным заведением. Чаще всего их трудовые будни начинаются уже с 1 августа, но есть нюансы.

Работодатель должен трудоустроить молодого специалиста в соответствии с приобретенной в вузе специальностью и присвоенной квалификацией. Трудовые отношения между нанимателем и молодым работником могут быть заключены как в форме бессрочного трудового договора, так и найма по контракту. Этот вопрос решается по соглашению сторон.

Имейте в виду, что молодой специалист защищен законодательством, его нельзя уволить в течение двух лет – именно столько составляет срок обязательной отработки для выпускников вузов и средне-специальных учебных заведений.

Правда, если студент обучался по целевому направлению, либо был выпускником педагогических классов и поступил в вуз по результатам собеседования, а также окончил одно из учебных заведений силовых структур Республики Беларусь – Академия МВД, Военная академия, университет гражданской защиты МЧС и др. – срок отработки по распределению увеличивается до 5 лет.

Целевики, которые окончили ссузы и распределены на первое рабочее место должны отработать здесь 3 года. Выпускники учреждений профессионально-технического образования (ПТО) обязаны отработать 1 год, обучавшиеся по целевому направлению – 2 года.

Также в Минтруда обращают внимание, что в отношении молодых специалистов (рабочих/служащих) нельзя установить испытательный срок, а также запрещено увольнение с формулировкой «несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации».

Ранее портал 1prof.by с главным правовым инспектором труда Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Натальей Гришковой разбирался, может ли молодой специалист уволиться из-за переезда.

Право на отдых

Молодые специалисты после окончания вуза и до момента трудоустройства имеют право на отдых. Его продолжительность составляет 31 календарный день.

Для выпускников педагогических вузов предусмотрен отдых 45 календарных дней.

В свою очередь молодому специалисту (рабочему/служащему), который направлен на работу в организацию, где он уже состоит в трудовых отношениях, наниматель может предоставить трудовой или социальный отпуска в установленном законодательством о труде порядке.

Материальная помощь

Выпускники вузов, ссузов и ПТО, распределившиеся на свое первое рабочее место, имеют право на денежную помощь от нанимателя – так называемые подъемные.

Размер такой финансовой поддержки для молодых специалистов составляет месячную стипендию, назначенную им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Если стипендия не выплачивалась, то размер подъемных устанавливается из расчета социальной стипендии, которая была актуальной на дату выпуска.

Молодым рабочим (служащим) выплачивается денежная помощь из расчета тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.

Все выплаты наниматель обязан произвести в течение месяца с момента подписания трудового договора (контракта).

К слову, выпускникам педагогических вузов денежная помощь положена за 45 календарных дней.

Переезд в другую местность

Если первое рабочее место, куда направлен по распределению молодой специалист, распложено в населенном пункте, который не является местом жительства выпускника вуза и предполагает переезд в другой город, то молодому специалисту положено единовременное пособие.

Его размер составляет месячную тарифную ставку (оклад) по новому месту работы на молодого специалиста, а на каждого переезжающего с ним члена семьи – по одной четвертой пособия на самого выпускника.

Также подлежат возмещению:

  • средства, затраченные на оплату проезда молодого специалиста и членов его семьи (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;
  • затраты на провоз железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) имущества, при этом норма составляет: до 500 килограммов – на молодого специалиста и до 150 килограммов – на каждого переезжающего члена семьи (если достигнуто соглашение с нанимателем, то могут оплатить расходы по перемещению большего веса имущества);
  • суточные за каждый день нахождения в пути, в соответствии с законодательством о служебных командировках;

Аренда жилья

Молодому специалисту не стоит требовать у нанимателя компенсировать расходы по найму жилья – на законодательном уровне это не предусмотрено. Однако, работодатель может сам проявить инициативу и пойти навстречу работнику, которые делает первые шаги в трудовом коллективе. В таком случае наниматель в индивидуальном порядке рассматривает вопрос об определении размера выплат на аренду жилья, порядке и условиях компенсации.

На какие еще выплаты могут рассчитывать молодые специалисты

В коммерческих организациях работодатель вправе самостоятельно решать, какие бонусы предложить молодому специалисту. В частности, он может:

  • определять для работников, включая молодых специалистов, любые системы оплаты труда;
  • устанавливать стимулирующие выплаты, а их размеры определять соразмерно финансовых возможностей компании, учитывая специфику экономической деятельности предприятия, результаты труда подчиненных.

В агропромышленном комплексе также есть свои бонусы:

  • молодые специалисты с высшим и средним специальным образованием могут рассчитывать на ежемесячную доплату. Ее размер составляет 0,46 базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций (сегодня это 96,6 рубля). Выплаты молодым специалистам в АПК производятся на протяжении двух лет после подписания контракта (трудового договора);
  • если по истечение срока отработки молодые аграрии продолжают работать по месту распределения, то в таком случае руководители и специалисты могут также рассчитывать на доплату. Ее объем составляет 0,69 базовой ставки, или 144,9 рубля. Такая денежная дотация выплачивается в течение трех лет.

В организациях бюджетной сферы меры стимулирования устанавливаются на основании решений государственных органов. Причем они могут распространяться на разные категории молодых специалистов, варьируются и их размеры.

К примеру, стимулирующие выплаты для молодых специалистов, которые получили рабочее место по распределению (путем перераспределения), направления на работу в организации бюджетной сферы составляют:

  • в подчинении Министерств образования и культуры – от 20 до 45% от оклада;
  • в системе Министерства здравоохранения – от 20 до 50% от оклада.

 Трудоустройство в районах радиоактивного загрязнения

Выпускники вузов и ссузов, которые получили направление на первое рабочее место или для прохождения службы (военной службы) на территории радиоактивного загрязнения (в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение), имеют право на доплаты от 14,5 до 21,5 базовой величины (на данный момент эта сумма составляет от 464 до 688 рублей). Выплаты являются компенсационными и осуществляются ежегодно за счет средств, заложенных в бюджете страны на ликвидацию последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Размер выплат зависит от периода работы в радиоактивных районах.

Кроме того, молодым специалистам положены:

  • единовременная выплата в размере:

200 базовых величин (6,4 тыс. рублей) – для работников, которые после 31 декабря 2012 г. заключили контракт на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения;

300 базовых величин (9,6 тыс. рублей) – для тех тружеников, которые, отработав 5-летний трудовой договор, на тех же условиях подписали второй контракт сроком на 5 лет;

  • надбавки к окладам из дополнительных средств нанимателя;
  • единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине – от 480 до 2 400 рублей.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер

1prof.by

В Гомеле прошел областной фестиваль «Студотряд FEST», посвященный 20-летию БРСМ. За звание лучших и право представлять нашу область на республиканском этапе боролись более 250 бойцов третьего трудового семестра со всей Гомельщины. Среди этих активных и энергичных ребят – представители рогачевского сельско-хозяйственного студотряда «Колос» имени Героя Советского Союза К.Н. Осипова.


Первый секретарь Рогачевского райкома БРСМ Павел Радчиков отметил позитивную незабываемую атмосферу студотрядовского форума, который в таком масштабном формате прошел впервые: «Без сомнений, такие форумы дают заряд энергии и сил. На таких мероприятиях концентрация молодежной энергетики просто невероятная. Разумеется, это шанс для развития, новых знакомств».
В ходе конкурсной программы ребята прошли несколько этапов состязаний, включающих спортивные эстафеты и творческие выступления, интеллектуальные игры и студотрядовские спевки, выставки и мастер-классы.
И хотя молодые рогачевцы не поднялись на призовой пьедестал фестиваля, их участие в «Студотряд FEST» оставило яркий след. А переделанную на новый лад песню «Если с другом вышел в путь // Веселей дорога // Не хотим мы отдохнуть // Хотим работать много» о неустанных трудовых буднях студотрядовцев еще долго подпевали другие участники форума. Немало посетителей собрала и историческая фотовыставка наши земляков – «Рогачев: до и после», где все желающие могли увидеть, какими выглядели улицы и здания райцентра накануне Великой Отечественной и какими они стали сейчас.
Во время фестиваля ребята поучаствовали в диалоговой площадке. Почетным гостем на ней стал начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Гомельского облисполкома Денис Езерский. Он подчеркнул, что благодаря таким мероприятиям у молодежи есть возможность познакомиться со многими значимыми объектами не только области, но и страны, найти пути к саморазвитию и наладить мосты общения с единомышленниками.

View the embedded image gallery online at:
http://slova.by/obshchestvo?start=8#sigProId0832a696ac

В.ТИХАЯ.

Перепечатка текста и фотографий slova.by запрещена без разрешения редакции.

Владимир Зеленский рассказал, что в ЕС произошло искусственное задержание оказания Украине макрофинансовой помощи на 8 млрд евро. Об этом информирует РИА «Новости».

 
«Ежедневно и разными способами напоминаю некоторым лидерам Евросоюза, что нельзя делать заложниками их нерешительности или бюрократизма украинских пенсионеров, наших переселенцев, наших учителей и других наших людей, которые зависят от бюджетных выплат. Восемь миллиардов евро для Украины пока заторможены. И такая искусственная задержка макрофинансовой помощи для нашего государства - это или преступление, или ошибка. И сложно сказать, что из этого хуже», – рассказал он в видеообращении, опубликованном в своих соцсетях.

Зеленский подчеркнул, что «не хочет» уточнять, какая именно из стран Европы задерживает оказание помощи Киеву.

 
«Верим, что это все-таки ошибка и ее исправят», – заключил он.

Фото: ТАСС

ont.by

Под защитой Беларуси. Сегодня семья латвийского школьника завершила оформление белорусского гражданства.   

В управлении миграции и гражданства УВД Витебского облисполкома выдали документ, необходимый для получения паспорта. Трое детей и мама юридически с сегодняшнего дня уже граждане Беларуси. Кстати, получается, на одну многодетную семью в нашей стране стало больше.

На оформление всех документов не ушло и трех недель. Так что эмоций мама и дети не скрывали. Свое будущее они связывают исключительно с Беларусью.   

Илья тот самый подросток – воспитанник рижской телеакадемии, который в день открытия Славянского базара взял короткое невинное интервью у Президента Лукашенко, и стал объектом травли на родине.

В Латвию он не вернулся, опасаясь уголовного преследования, на допрос в Риге вызывали его маму, тогда семья спешно собрала самые необходимые вещи и с двумя младшими детьми тоже приехала в нашу страну. Пока оформляли документы, помощь им оказали профсоюзы и Белорусский союз женщин.

В начале недели о травле латвийским МИДом детей рижской телеакадемии высказался и Президент. Александр Лукашенко отметил, что латвийскую семью рады принять в Беларуси.

Фото: БЕЛТА

ont.by

Молодому человеку 26 лет, он живет в Бобруйске и борется с неизлечимым прогрессирующим заболеванием – мышечной дистрофией. С каждым днем ему все труднее себя обслуживать, а о прогулках на улице он уже давно забыл. Константин остро нуждается в специализированной коляске с электроприводом. Центр помощи «Вера» ведет сбор для ее приобретения и просит неравнодушных людей помочь собрать оставшуюся сумму – 8797 белорусских рублей.

Поддержать парня можно с помощью пожертвования с указанием назначения платежа «Константин Пустошилов»:

1.Электронный платеж. Онлайн пожертвование можно совершить при помощи банковской карты, перейдя по ссылке https://c-vera.by/online-pomocsh/.

2.Банковский благотворительный счет. Гродненское областное управление №400 ОАО «АСБ Беларусбанк», г.Гродно, ул.Новооктябрьская, 5. УНП 591029371. БИК (SWIFT): AKBB BY2X. Благотворительный счет: BY83 AKBB 3135 0000 0038 9400 0000. Центр помощи Вера.

3.Система «Расчет» (ЕРИП). Благотворительность, общественные объединения + Помощь детям, взрослым – ЦЕНТР ПОМОЩИ ВЕРА – Пожертвования. В случае возникновения проблем, необходимо выполнить поиск услуги по УНП: 591029371.

4.SMS-пожертвование. Абоненты life:) и МТС отправляют на номер 553 SMS-сообщение (не тарифицируется) вида:

1222 < Фамилия ребенка><Сумма>

1222 ПРОБЕЛ Пустошилов ПРОБЕЛ сумма

Пример SMS-сообщения: 1222 Пустошилов 1

Со счета снимется сумма пожертвования и комиссия.

5.USSD-запрос на номер *222*24# для абонентов связи МТС и life:) Абоненты МТС жертвуют 2 рубля. Абоненты life:) выбирают сумму: 1 руб., 2 руб. или 5 руб.

6.Благотворительная линия. Позвонив с городского номера по телефону 8-902-214-55-55, вы пожертвуете 3 рубля.

7.QR-код. В банковском приложении перейти к оплате по QR-коду. Отсканировать QR-код, перейдя по ссылке https://c-vera.by/hochu-pomoch/qr-kod/, указать цель, сумму пожертвования и подтвердить его.

 

Подготовила Александра АЛЬШЕВСКАЯ.

Войти с помощью

 

  

Яндекс Реклама